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Avaliação da empresa

Empresa Exemplo Ltda

Sua voz constrói um ambiente de trabalho melhor.

Esta avaliação identifica fatores da organização do trabalho que afetam a saúde mental. Não é um teste psicológico — é um diagnóstico do ambiente, previsto na NR-01.

Mensagem da sua empresa

100% anônimo — ninguém vê respostas individuais (LGPD)

10 a 15 minutos · dá pra pausar e voltar depois

NR-01 Portaria MTE 1.419/2024

O que vamos avaliar

26 fatores do seu dia a dia de trabalho, organizados em 6 dimensões:

Demandas

Carga, ritmo e exigências

Controle

Autonomia e clareza do papel

Recursos

Apoio, ferramentas e preparo

Relações

Convivência e respeito

Recompensa

Reconhecimento e justiça

Contexto

Ambiente e condições gerais

O que acontece com suas respostas

1

Você responde, sem se identificar

Nome nunca é pedido. Nenhum gestor vê respostas individuais.

2

A Portto analisa tudo agrupado

Os resultados saem por setor ou grupo, nunca por pessoa.

3

A empresa monta o plano de ação

Os pontos mais citados viram prioridade de melhoria.

4

Todos recebem a devolutiva

Resultado geral e próximos passos são apresentados à equipe.

Como responder: a escala de 1 a 5

Para cada situação, escolha a frequência com que ela acontece

1

Nunca

2

Raramente

3

Às vezes

4

Frequente

5

Sempre

Exemplo prático

"Com que frequência você percebe acúmulo excessivo de atividades?" — escolha o que melhor retrata os últimos meses.

Não existe resposta certa ou errada — o que importa é retratar o que realmente acontece.
Pense nas últimas semanas e meses, não em um dia isolado.
Respostas "para ficar bonito" distorcem o resultado — e o plano de ação sai errado.

PERFIL · 1 de 9

Qual a sua faixa etária? *

Marque apenas uma opção

Menor de 18 anos

Até 27 anos

De 28 a 43 anos

De 44 a 59 anos

A partir de 60 anos

PERFIL · 2 de 9

Você se considera uma Pessoa com Deficiência (PCD)? *

Conforme legislação brasileira (Lei nº 13.146/2015)

Sim

Não

Prefiro não dizer

PERFIL · 3 de 9

Qual tipo de deficiência?

Ex: Física, Visual, Auditiva, Intelectual. Pode incluir mais de um tipo. (opcional)

PERFIL · 4 de 9

Sexo *

Marque uma opção

Feminino

Masculino

Intersex

Não binário

Outro

PERFIL · 5 de 9

Estado civil *

Casado(a) ou união estável

Divorciado(a) ou separado(a)

Solteiro(a)

Viúvo(a)

PERFIL · 6 de 9

Você tem filhos? *

Sim, menores de 14 anos

Sim, maiores de 14 anos

Sim, menores e maiores de 14 anos

Não tenho filhos

PERFIL · 7 de 9

Escolaridade *

Não alfabetizado

Ensino Fundamental (Completo/Incompleto)

Ensino Médio (Completo/Incompleto)

Ensino Técnico (Completo/Incompleto)

Ensino Superior (Completo/Incompleto)

PERFIL · 8 de 9

Quanto tempo você trabalha nesta empresa? *

Até 6 meses

De 7 meses a 1 ano

Entre 1 ano e 3 anos

Entre 3 anos e 5 anos

Mais que 5 anos

PERFIL · 9 de 9

Em uma escala de 0 a 10, o quanto você indica esta empresa para um amigo trabalhar? *

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Nunca indicaria Indico com orgulho

SOBRE O TRABALHO

Qual seu setor? *

Marque o setor onde você atua

SOBRE O TRABALHO

Qual a sua função? *

Descreva sua função atual

Prefiro não informar minha função

Agora vem o coração da avaliação

26 fatores de risco psicossocial

Para cada fator você vai encontrar:

Uma caixa explicativa com o que é o fator, um exemplo real e como identificar
A pergunta para responder na escala de 1 a 5
Se acontece às vezes, frequentemente ou sempre, abre uma caixa para você contar o que está causando

Dica

Leia a caixa explicativa com calma antes de responder — ela ajuda a entender exatamente do que se trata cada fator.

SUA CONTRIBUIÇÃO · 1 de 2

O que a empresa já oferece para sua saúde mental?

Ações ou programas que ajudam a lidar com o estresse e outros desafios emocionais. (opcional)

SUA CONTRIBUIÇÃO · 2 de 2

O que você sugere para melhorar?

O que a empresa poderia fazer para o ambiente de trabalho não prejudicar a saúde mental? (opcional)

Sua sugestão tem peso: os pontos mais citados viram plano de ação prioritário.

Consentimento — LGPD

Antes de finalizar, sua autorização

Ao responder este questionário, você consente com o uso dos dados pela empresa para:

Avaliar riscos psicossociais
Melhorar o ambiente de trabalho
Gerar relatórios sem identificação individual

Estes dados serão tratados com sigilo e segurança, conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD — Lei 13.709/2018).

Estou ciente e autorizo o uso dos meus dados conforme descrito acima.

Se desejar mais informações, contate o responsável pela saúde e segurança ocupacional da sua empresa.

Obrigado pela sua participação!

Sua contribuição constrói a mudança

Suas respostas anônimas e confidenciais são a base para construirmos, juntos, um ambiente de trabalho mais saudável, justo e produtivo.

O que acontece agora?

Análise consolidada dos dados de todos os respondentes
Plano de ação da empresa com base nos achados
Devolutiva geral com resultados e próximas etapas

Você já pode fechar esta janela.
Plataforma Portto Consultoria · Metodologia Safe2Mind · 2026

Avaliação de Riscos Psicossociais